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1月16日召開的南陽煤業(yè)公司二屆一次職工代表大會，提出了公司2007年八大奮斗目標(biāo)，展開了公司各項(xiàng)工作開創(chuàng)新局面的宏偉畫卷，吹響了公司進(jìn)軍新號角。

會上，公司總經(jīng)理龍紹泉在所作的題為《開創(chuàng)新局面，推進(jìn)新發(fā)展，為全面實(shí)現(xiàn)2007年各項(xiàng)工作目標(biāo)而努力奮斗》長達(dá)28頁的工作報告中，全面客觀地回顧總結(jié)了公司2006年的各項(xiàng)工作，對2007年的工作進(jìn)行了總體部署，提出了2007年公司八大奮斗目標(biāo)。這八大奮斗目標(biāo)是：一、安全工作：確保實(shí)現(xiàn)安全年，消滅重大非作傷亡事故；二、原煤產(chǎn)量：完成目標(biāo)計劃48萬噸；三、開拓進(jìn)尺：完成1900米；四：制造成本：控制在227.03元/噸以下；五、煤炭銷量:銷量48萬噸，其中精品煤20萬噸，平均煤價377.57元/噸；六、經(jīng)濟(jì)效益：實(shí)現(xiàn)利潤2556萬元；七、職工收入：在崗職工人平年收入2.3萬元以上；八、精神文明建設(shè)：培育南陽文化，塑造文明形象，創(chuàng)建和諧礦區(qū)。為確保奮斗目標(biāo)的勝利實(shí)現(xiàn)，龍總在對公司2007年經(jīng)濟(jì)形勢進(jìn)行分析后，就安全、生產(chǎn)、內(nèi)部經(jīng)營、非煤產(chǎn)業(yè)、和諧礦區(qū)創(chuàng)建和精神文明建設(shè)提出了6項(xiàng)主要工作措施。整個報告，實(shí)事求是，以安全發(fā)展、和諧發(fā)展、以人為本貫穿始終，給與會人員以極大的精神鼓舞，讓南陽人既看了公司在發(fā)展道路上既面臨各種挑戰(zhàn)，更充滿了希望。

公司工會主席石武軍在會上受公司工會第一屆委員會委托，作了題為《與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，為全面履行工會各項(xiàng)職能而努力奮斗》的工會工作報告。公司副總經(jīng)理李永富作了《關(guān)于2006年財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況和2007年財務(wù)預(yù)算（草案）的報告》。副總經(jīng)理謝會生代表公司向大會報告了一屆五次職代會提案落實(shí)整改情況；副總經(jīng)理袁振華受本屆主席團(tuán)委托，就本屆職工代表的提案進(jìn)行了說明。副總經(jīng)理陽相連向大會報告了公司2006年業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況。與會代表對會議三個工作報告展開了熱烈的分組討論，以舉手表決的方式，一致通過三個工作報告。會議對公司領(lǐng)導(dǎo)一年來的工作業(yè)績進(jìn)行了民主評議，代表們在民主評議中以較高的優(yōu)秀率肯定了公司領(lǐng)導(dǎo)的工作業(yè)績，一致認(rèn)為公司領(lǐng)導(dǎo)班子工作勤勉，作風(fēng)務(wù)實(shí)，具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和主人翁使命感；能想方設(shè)法創(chuàng)造條件謀求公司安全發(fā)展、和諧發(fā)展，能堅持以人為本，切實(shí)改善員工的生產(chǎn)生活環(huán)境，提高員工的生活水平。大會選舉產(chǎn)生了新一屆公司工會委員會、經(jīng)費(fèi)審查委員會和勞動爭議調(diào)解委員會。

公司黨委書記譚景茂作了題為《抓住機(jī)遇，加快發(fā)展，努力建設(shè)平安和諧和、文明高效的新南陽》的總結(jié)發(fā)言。要求全體南陽人將本次會議精神認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)好、貫徹好，尤其是要把大會部署的各項(xiàng)工作落實(shí)好、完成好，樹立南陽煤、南陽人和南陽企業(yè)品牌，創(chuàng)造一流企業(yè)，構(gòu)建安全安定和諧礦區(qū)，努力開創(chuàng)南陽發(fā)展新局面。

參加本次職代會的正式代表162人，特邀代表13人。會議自始至終充滿了改革創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、奮發(fā)進(jìn)取的氣息和氛圍。