作者：劉少華 發(fā)布時(shí)間：2007/1/26 點(diǎn)擊數(shù)：1948
馬田公司高泉塘礦黨總支，在組織開(kāi)展今年的文明創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)中，認(rèn)真探討、勇于開(kāi)拓、敢于創(chuàng)新。在努力創(chuàng)建“八好”黨群工作上，探索出了一條面向基層、打牢基礎(chǔ)的新路子。
馬田公司高泉塘礦原有7個(gè)連隊(duì)黨支部，企業(yè)重組后整合為5個(gè)連隊(duì)黨支部。歲末年初，為了認(rèn)真貫徹落實(shí)礦業(yè)公司黨委2007年工作意見(jiàn)，進(jìn)一步豐富完善黨群工作內(nèi)容，增強(qiáng)黨群工作人員責(zé)任心，吸取往年在文明創(chuàng)建中，只注重表面，不注重實(shí)質(zhì)，流于形式的做法，勿略了在創(chuàng)建過(guò)程中的點(diǎn)滴與細(xì)化。為創(chuàng)新工作思路， 2007年元月1日，該礦黨總支組織召開(kāi)了一次黨群工作例會(huì)，會(huì)上以面向基層、打牢基礎(chǔ)、努力創(chuàng)建“八好”黨群工作為內(nèi)容的競(jìng)賽活動(dòng)大討論，內(nèi)容是：“班子建設(shè)好、員工素質(zhì)好、宣傳工作好、組織建設(shè)好、穩(wěn)定工作好、工會(huì)工作好、上傳下達(dá)好、臨時(shí)工作好”。具體操作：每月底由總支干事負(fù)責(zé)對(duì)各隊(duì)當(dāng)月黨群工作資料進(jìn)行收集，按考核內(nèi)容逐項(xiàng)打分，再交支部會(huì)上集中考核，考核得分與工資掛鉤，從各連隊(duì)工資中拿出10%的工資用于考核兌現(xiàn)。即考核分*10%結(jié)算工資=黨群考核工資。得分在95分以上不扣分，低于85分不結(jié)算考核工資�？己顺煽�(jī)自為“七一”先進(jìn)黨支部和年終“文明隊(duì)”的參考依據(jù)。經(jīng)過(guò)討論，大家一次認(rèn)為：要得，“誰(shuí)英雄、誰(shuí)好漢，競(jìng)賽臺(tái)上比比看”。元月份該礦5個(gè)支部，8個(gè)連隊(duì)，經(jīng)總支、行政、安監(jiān)部門(mén)檢查，通過(guò)看現(xiàn)場(chǎng)、查資料，5個(gè)支部，8個(gè)連隊(duì)共開(kāi)展安全活動(dòng)40次；員工政治學(xué)習(xí)16次；召開(kāi)隊(duì)委會(huì)8次；組織黨員學(xué)習(xí)5次；發(fā)動(dòng)業(yè)余通訊員8人次，向礦廣播站投稿20篇、公司廣播站投稿12篇；出刊黑板報(bào)一期，達(dá)到了競(jìng)賽內(nèi)容考核的預(yù)期目標(biāo)。