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2007年春節(jié)將至，為了使全公司職工和家屬度過一個溫馨、祥和的節(jié)日，按照湘煤集團(tuán)的要求，永耒公司決定春節(jié)期間開展“做貼心人、辦暖心事、講穩(wěn)心話”的送溫暖活動。
    此次“三心”送溫暖活動，是在管理體制改革和運輸生產(chǎn)力布局調(diào)整的重要時期進(jìn)行的。搞好送溫暖活動，對于貫徹湘煤集團(tuán)黨委工作會議精神，落實科學(xué)發(fā)展觀，建立 以人為本的和諧社會具有重要的現(xiàn)實意義。
    此次“三心”送溫暖活動，主要由公司組織各單位安排對本單位的困難職工進(jìn)行走訪慰問；同時認(rèn)真落實工會干部聯(lián)系包保困難戶制度。公司領(lǐng)導(dǎo)擬對重點困難職工、勞模進(jìn)行走訪慰問。
    此次“三心”送溫暖活動，走訪慰問的重點對象是：退休職工，本年度因公負(fù)傷在家休養(yǎng)的職工，在職特困職工和勞模及在職生病住院職工，離休干部、重點統(tǒng)戰(zhàn)對象。
    在走訪慰問活動中，各級領(lǐng)導(dǎo)要發(fā)揚深入實際、深入群眾、勤儉務(wù)實的作風(fēng)，不僅要把黨的溫暖和組織的關(guān)懷送到職工群眾的家里，還要把干部好的形象和優(yōu)良的作風(fēng)送進(jìn)職工群眾的心里，著力解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，努力當(dāng)好職工的貼心人，為職工辦好暖心事，主動宣傳改革多講穩(wěn)心話。同時要關(guān)注家在農(nóng)村困難企業(yè)職工和退休遷移到農(nóng)村的職工的生活問題，了解他們的衣食住行和醫(yī)療情況。