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原來以資留人，春節(jié)前擔(dān)心職工提前回家，工資要等到放假前一天才發(fā)；現(xiàn)在湘永礦業(yè)公司轉(zhuǎn)變思路，在春節(jié)期間的元月份，反而提前十天開資，充分體現(xiàn)了以人為本的觀念。

為了讓職工專心工作，湘永礦業(yè)公司日前研究決定，在小年之前把元月份的工資和獎金發(fā)放到職工手中，這意味著原定于每月20日開工資的在元月份提前了十天。職工擔(dān)心工資的種種顧慮消除遺盡，可以專心致志地工作，從思想上解決重大安全隱患問題。

在過去，由于擔(dān)心職工在春節(jié)放假前提前回家，導(dǎo)致井下勞動力不足，影響生產(chǎn)，從而采取以工資為手段的留人方式，等到過年的前一二天，職工才拿到工資。致使節(jié)前節(jié)后，職工的思想都處在不穩(wěn)定狀態(tài)，意識不集中，容易引發(fā)事故。該公司充分認(rèn)識到了這一問題，從堅(jiān)持“安全第一、生產(chǎn)第二”的觀念出發(fā)，從解決職工安全思想狀態(tài)入手，以企業(yè)良好的經(jīng)濟(jì)效益和以人為本的人文關(guān)懷來留住人、吸引人，提前發(fā)工資，職工高高興興拿到工資，遠(yuǎn)地方的可早點(diǎn)寄回家，在礦區(qū)的可提前置辦年貨。職工的思想安定，安全意識增強(qiáng)，安全效果好，出勤自然就會正常了。