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進(jìn)入二月份，前進(jìn)礦扎實開展 “反三違，強(qiáng)管理”專項整治活動，旨在強(qiáng)化員工安全教育培訓(xùn)，增強(qiáng)職工的安全意識與自主保安能力，增強(qiáng)安全管理人員的責(zé)任心，提高標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)水平，確保春節(jié)前后安全生產(chǎn)。

該礦規(guī)定，從2月1日開始，對每周二次的安全學(xué)習(xí)進(jìn)行嚴(yán)格考核，每周一由各隊自行組織學(xué)習(xí)，礦領(lǐng)導(dǎo)分隊進(jìn)行檢查督促，每周五由礦組織集中學(xué)習(xí)，礦領(lǐng)導(dǎo)、工程技術(shù)人員、安全管理人員進(jìn)行授課，使安全學(xué)習(xí)真正成為提高員工安全知識和技能的平臺。其次，加大了整治“三違”的力度，嚴(yán)格按照南陽公司制定的“員工不安全行為100條”進(jìn)行查處“三違”，對嚴(yán)重三違行為，該礦采取了誡勉談話和“五談幫教”等有效形式，使“三違”人員在受到經(jīng)濟(jì)處罰的同時在認(rèn)識上得到切實提高。再次，強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)帶班作業(yè)的責(zé)任意識，礦領(lǐng)導(dǎo)必須按照集團(tuán)要求認(rèn)真履行帶班職責(zé)，按要求進(jìn)行交接班，填寫好帶班日記，各級安全管理人員必須嚴(yán)格按照“盯、停、罰”的要求把好每一作業(yè)點的安全關(guān)和質(zhì)量關(guān)。