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2月6日，南陽公司黨委召開黨群工作會，會議除公司黨委書記譚景茂，工會主席、紀(jì)委書記石武軍及黨群部門安排有關(guān)工作外，一項重要議程就是與會人員討論該公司黨委2007年黨委工作意見、思想政治工作規(guī)劃、安全文化建設(shè)實施辦法等有關(guān)制度和辦法。

該公司原來只有職代會、黨代會的報告是根據(jù)代表提案撰寫，印發(fā)給每位公司領(lǐng)導(dǎo)討論修改后再定稿，而其它制度和辦法基本沒有印發(fā)給高、中級職員討論修改。為充分調(diào)動公司員工參政議政的積極性，進(jìn)一步做好民主管理工作，真正做到全心全意依靠工人階級辦企業(yè)，該公司黨委將《南陽煤業(yè)分公司黨委2007年工作意見》、《南陽煤業(yè)分公司安全文化建設(shè)實施辦法》等今年黨委的9個制度、辦法用郵箱發(fā)給各黨總支（支部），讓各單位中級職員閱讀并提出修改意見。6日下午又召開會議，聽取各方意見，收集整理后交公司黨委會對原來的制度、辦法討論稿進(jìn)行修改后再定稿。會上大家暢所欲言，對9個制度、辦法提出了10多條意見和建議，再次將該公司的民主管理工作落到了實處，也開了該公司建企30年來的先河。