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  在周一的部室會(huì)議上，永耒公司勞動(dòng)人事社會(huì)保障部部長(zhǎng)唐有榮組織大家學(xué)習(xí)了《華為的冬天》一文。事后，我借來(lái)該文閱讀。文章的文筆流動(dòng)，娓娓道來(lái)，讓人有一種停不下來(lái)的感覺(jué)。華為公司老總?cè)握�非用非常樸�?shí)的語(yǔ)言吿訴員工一個(gè)簡(jiǎn)單而又真實(shí)的道理——要想使一個(gè)企業(yè)持續(xù)的生存下去，需要每位員工“居安思危，不斷進(jìn)取”。

 　 那么，作為企業(yè)的員工，我們?cè)撛鯓泳影菜嘉�，不斷進(jìn)取呢？

首先，居安思危，有備無(wú)患。一、認(rèn)識(shí)企業(yè)發(fā)展危機(jī)。企業(yè)的發(fā)展危機(jī)是潛伏于企業(yè)本身的相對(duì)于市場(chǎng)所存在的差距或薄弱環(huán)節(jié)。當(dāng)企業(yè)在面臨眾多好機(jī)遇的同時(shí)，一定會(huì)有許多細(xì)小但又十分突出的問(wèn)題潛伏其中。常言道：千里之堤，潰于蟻穴。如果我們沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)這些細(xì)小的內(nèi)在問(wèn)題，更不用說(shuō)采取措施加以補(bǔ)救，這種潛在的問(wèn)題極易釀就真正的危機(jī)。蒙受損失的將不僅僅是企業(yè)，更是廣大的企業(yè)員工。二、認(rèn)識(shí)個(gè)人文化危機(jī)。社會(huì)在日新月異中變化，企業(yè)在改革中飛速發(fā)展。作為企業(yè)員工必須明白自身的不足在哪里，個(gè)人素質(zhì)上還有哪些方面需要提高，這樣才能百尺竿頭，更進(jìn)一步。從而防止在其職不謀其事，或謀其事難求實(shí)效的問(wèn)題，確保迅速踏上現(xiàn)代企業(yè)高速運(yùn)轉(zhuǎn)的節(jié)奏。

 其次，強(qiáng)化意識(shí)，不斷進(jìn)取。一、強(qiáng)化主人翁意識(shí)。它主要體現(xiàn)在服務(wù)意識(shí)、管理意識(shí)和安全意識(shí)三個(gè)方面。1、服務(wù)意識(shí)是企業(yè)員工工作動(dòng)機(jī)的直接反映。每個(gè)員工要主動(dòng)提高服務(wù)質(zhì)量，要有信心、有耐心、有毅力搞好服務(wù)中每一個(gè)細(xì)小環(huán)節(jié)的工作，以科學(xué)的發(fā)展觀、清晰的思路和樂(lè)觀的態(tài)度去面對(duì)我們的每一個(gè)服務(wù)項(xiàng)目和服務(wù)內(nèi)容。2、管理意識(shí)是探索企業(yè)持續(xù)發(fā)展保障途徑的重要泉源 。員工應(yīng)積極地探尋企業(yè)管理中存在的問(wèn)題，主動(dòng)地挖掘企業(yè)發(fā)展的應(yīng)對(duì)措施，于企業(yè)危難之時(shí)獻(xiàn)良策、謀大計(jì)。3、安全意識(shí)是堅(jiān)持以人為本，“安全第一，預(yù)防為主”的方針，認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)安全管理要求，實(shí)行“全面、全員、全過(guò)程、全方位”的安全管理。二、強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識(shí)。它體現(xiàn)在紀(jì)律嚴(yán)明、平等互助等方面。紀(jì)律嚴(yán)明是奪取勝利的保證。企業(yè)員工在工作中，應(yīng)遵守紀(jì)律，服從管理，顧全大局。嚴(yán)格要求自己，時(shí)時(shí)刻刻堅(jiān)守崗位，事事處處依章辦事。平等互助是企業(yè)員工應(yīng)始終生活在互相幫助、互相關(guān)心、共同探討、共同提高的和諧自然的氛圍中，能主動(dòng)開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，敢于同危害企業(yè)和人民利益的行為作斗爭(zhēng)，共同構(gòu)筑企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。三、強(qiáng)化進(jìn)取意識(shí)。進(jìn)取意識(shí)主要反映在學(xué)習(xí)意識(shí)、敬業(yè)精神、工作方法等方面。1、學(xué)習(xí)意識(shí)是作為現(xiàn)代企業(yè)員工，必須具備極強(qiáng)的適應(yīng)力和應(yīng)辨力�！皩W(xué)，然后知不足�！睙o(wú)論是在業(yè)務(wù)技能、政治水平或是道德修養(yǎng)上，都應(yīng)隨時(shí)地積極地去彌補(bǔ)自己的缺陷，以盡快地適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的迫切要求。2、敬業(yè)精神是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力之源。由于企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，同時(shí)為每一個(gè)員工提供了生存和發(fā)展的空間。因此，作為企業(yè)的員工，無(wú)論企業(yè)處于何等艱難之中，依然要想方設(shè)法關(guān)愛(ài)企業(yè)，幫其突出重圍，助其開(kāi)源節(jié)流，為企業(yè)的再度繁榮發(fā)奮圖強(qiáng)。3、實(shí)事求事的工作作風(fēng)是從有利企業(yè)、員工共同發(fā)展的角度，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際全方位考慮，擬定適用面廣、操作性強(qiáng)的方法措施，使企業(yè)真正能在務(wù)實(shí)中求得變革，在變革中求得生存，在生存中求得發(fā)展。

總之，作為企業(yè)的員工，應(yīng)時(shí)時(shí)刻刻有一種危機(jī)感和負(fù)重感，能夠從根本上認(rèn)識(shí)自身的不足和企業(yè)的興衰，“居安思危，不斷進(jìn)取”。當(dāng)企業(yè)面臨嚴(yán)寒的冬天時(shí)，我們依然能堅(jiān)定信心，鼓足干勁，愛(ài)崗敬業(yè)，以強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心為企業(yè)的持續(xù)健康高效發(fā)展發(fā)揮應(yīng)有的作用，為企業(yè)迎來(lái)姹紫嫣紅的春天出謀劃策共同努力。防患于未然，方能決勝千里。