作者:何穎、何琰 發(fā)布時(shí)間:2019/2/18 點(diǎn)擊數(shù):1068
新年伊始,南陽(yáng)公司找準(zhǔn)作風(fēng)建設(shè)靶向,進(jìn)一步加強(qiáng)督查考核和責(zé)任追究,推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化制度化。
強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。公司黨委要求各級(jí)黨組織把持而不息糾“四風(fēng)”作為首要政治任務(wù),主動(dòng)履職盡責(zé),采取多種方式向黨員干部發(fā)信號(hào)、打招呼、提要求,及時(shí)對(duì)苗頭性、傾向性問題早教育、早提醒、早警示、早糾正,持之以恒抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。
嚴(yán)格工作紀(jì)律。制定出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的若干規(guī)定》、《責(zé)任追究辦法》,對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律、工作紀(jì)律、會(huì)議制度、請(qǐng)假制度、領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度等予以明文規(guī)定。對(duì)各級(jí)管理人員違反公司“八項(xiàng)作風(fēng)建設(shè)規(guī)定”的行為,分別給予通報(bào)批評(píng)、調(diào)離工作崗位或降職(降級(jí))、免職處分;對(duì)不履職、亂作為,給公司利益造成損害或不良影響后果的行為實(shí)施責(zé)任追究。
加大監(jiān)督檢查。由公司紀(jì)檢審計(jì)監(jiān)察部牽頭,相關(guān)部門配合,以突擊查崗、暗訪、受理群眾舉報(bào)等形式,組織不定期督查、通報(bào)。涉及罰款的由考核部門提供資料,在當(dāng)事人工資中扣除。涉及中層管理人員的,由黨委工作部記錄在案,納入中層管理人員考核扣分。通過常態(tài)化、近距離、可視化的監(jiān)督檢查,持續(xù)釋放執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)、違紀(jì)必究的強(qiáng)烈信號(hào)。
白沙信息版權(quán)所有![]() |
電子郵件: 108778073@qq.com |
湘ICP備10202670號(hào) ![]() |