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    白沙電力公司物保分公司2018年經(jīng)歷了供水、供電、物業(yè)的移交，人員變動，對物保公司或多或少的帶來了一些不安的情緒，而這種情緒無論在生活中還是在工作中都越來越明顯的表現(xiàn)出來，勞動紀(jì)律已經(jīng)開始走下坡路，如果置之不理任其蔓延開來，造成的后果可想而知。物保公司黨支部決定找職工面對面交流談心，對于職工的期望、矛盾、熱點(diǎn)、問題和困惑，準(zhǔn)確把握職工思想現(xiàn)狀。4月17日上午9點(diǎn)物保公司領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員骨干在會議室敞開心扉，推心置腹將公司和個(gè)人所面臨的問題都擺在桌面上來講，解決思想問題與解決實(shí)際問題有機(jī)結(jié)合，對職工因人員少帶來的工作壓力增大、家庭個(gè)人問題而出現(xiàn)的情緒不穩(wěn)定等問題，及時(shí)進(jìn)行心理疏導(dǎo)，消除思想疑慮，強(qiáng)化安全意識，落實(shí)管理制度，打牢立足本職崗位的思想基礎(chǔ)，認(rèn)真聽取職工的心里話，才能更好地準(zhǔn)確地解決我們在安全生產(chǎn)上、經(jīng)營管理、工作作風(fēng)上存在的問題，只有職工心通氣順了，我們的工作才有穩(wěn)定的基礎(chǔ)，才有根本源源不斷的動力來創(chuàng)造新業(yè)績。本次的談心活動使職工感受到組織上的關(guān)懷和重視，活動的及時(shí)開展達(dá)到了凝聚力、鼓舞士氣的良好效果，形成了職工凝心聚力共促和諧穩(wěn)定發(fā)展的強(qiáng)大合力。