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湖南省白沙電力有限公司是一家正在謀求轉(zhuǎn)型發(fā)展的企業(yè)。今年3月，根據(jù)集團(tuán)公司董事會的決議，該公司最后一臺燃煤發(fā)電機(jī)組的關(guān)停退市，作為一個有著數(shù)十年歷史的老國有企業(yè)，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一、人員結(jié)構(gòu)老化、技術(shù)水平落后等等現(xiàn)實(shí)問題凸顯在該公司面前。隨著“居危思危，居危思進(jìn)”大討論活動的深入開展，該公司黨委一致認(rèn)為，職工要生存、企業(yè)要發(fā)展，要在激烈的市場競爭立于不敗之地，必須加快企業(yè)技術(shù)更新改造，全面提升企業(yè)的管理水平，降本減費(fèi)，節(jié)能降耗，而這一切的一切必須靠高素質(zhì)的員工隊(duì)伍來完成。電力公司要實(shí)現(xiàn)“做優(yōu)供電、做大光伏、做強(qiáng)電建”重塑企業(yè)核心競爭力的轉(zhuǎn)型發(fā)展目標(biāo)，必須堅(jiān)持“以人為本”，必須培養(yǎng)和造就一支具有開拓創(chuàng)新能力的高素質(zhì)人才隊(duì)伍。為此，拉開了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，提升企業(yè)發(fā)展軟實(shí)力的序幕。

為切實(shí)把“創(chuàng)建”活動落實(shí)好，該公司結(jié)合實(shí)際，制定了《關(guān)于加強(qiáng)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)實(shí)施方案》，以“五化支部建設(shè)”為抓手，以“五型”班組（即技能型、效益型、管理型、創(chuàng)新型、和諧型）創(chuàng)建為目標(biāo)，積極開展?fàn)巹?chuàng)“學(xué)習(xí)型班組”，爭做“學(xué)習(xí)型員工”活動。一是加大對建設(shè)學(xué)習(xí)型組織的投入，安排相應(yīng)的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，加強(qiáng)軟硬件建設(shè)，切實(shí)保證各支部黨員活動中心網(wǎng)絡(luò)電視平臺與各信息化教育平臺有機(jī)對接；二是堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，領(lǐng)導(dǎo)示范帶動，要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨員干部，要率先垂范，以求真務(wù)實(shí)精神，帶著問題學(xué)習(xí)、結(jié)合實(shí)際學(xué)習(xí)、圍繞工作學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)作為提高素質(zhì)、增長本領(lǐng)、做好領(lǐng)導(dǎo)工作的根本途徑，以學(xué)習(xí)力培育決策力、領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力，以實(shí)際行動推動學(xué)習(xí)型組織建設(shè)；三是拓展學(xué)習(xí)內(nèi)容、平臺、途徑、渠道，創(chuàng)新組織學(xué)習(xí)的思路、辦法和機(jī)制，鼓勵和支持公司員工參加湘煤大學(xué)信息化教育平臺和“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”教育平臺、國企黨建APP等新互聯(lián)網(wǎng)學(xué)習(xí)以及各種形式的成人教育、函授教育、網(wǎng)絡(luò)教育，對員工通過學(xué)習(xí)獲得國家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷，獲取中、高級專業(yè)職稱和職業(yè)資格的，參加地市級以上對口專業(yè)技術(shù)（技能）競賽獲獎的，給予報銷學(xué)習(xí)考試費(fèi)用和獎勵；四是建立健全學(xué)習(xí)考核制度，把干部員工的學(xué)習(xí)情況作為民主評議黨員、年度評先評優(yōu)的重要考核內(nèi)容。

   通過“創(chuàng)建”活動的開展，員工個體學(xué)習(xí)氛圍越來越濃，學(xué)知識、學(xué)業(yè)務(wù)的積極性普遍提高。公司黨員“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”教育平臺、國企黨建APP的參學(xué)率達(dá)100%。今年來，11名員工報名參加國家級或省級注冊建造師資格考試，30余名員工參加了高壓電工、高壓焊工、起重工等特種作業(yè)操作證的培訓(xùn)考試，公司所有管理員工參加了計(jì)算機(jī)操作培訓(xùn)并通過結(jié)業(yè)考試。