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企業(yè)安全管理要做好方方面面的工作，但主要是要做好人和物的管理工作，最關(guān)鍵的還是要做好人的工作�？v觀和分析許多安全事故，特別是人身傷害事故，都與人在崗而心不在崗有著直接密切的關(guān)聯(lián)。怎么才能嚴(yán)把生產(chǎn)一線的安全關(guān)呢？完善企業(yè)的安全管理制度，加強(qiáng)員工安全教育培訓(xùn)，充分發(fā)揮基層安全管理人員的工作積極性，嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)安全獎罰辦法等措施肯定是十分重要和必要的。但是人的身體狀況和思想情緒不是一成不變的，而是處于不斷變化中。重視和關(guān)注每位員工的身體和精神狀況這方面的細(xì)微工作也不容忽視，也就是說基層安全管理人員在日常安全監(jiān)管工作中也要學(xué)會“察言觀色”，隨機(jī)應(yīng)變，果斷處理，班組安全管理的效果才會更好。

      企業(yè)就是一臺運(yùn)行的大機(jī)器，需要各個大小零配件的密切配合才能正常安全運(yùn)行，從而產(chǎn)生好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。我們企業(yè)的生產(chǎn)和管理人員都是企業(yè)這臺大機(jī)器的大小零件，他們的素質(zhì)高低和精神狀態(tài)好壞決定了企業(yè)這臺機(jī)器的質(zhì)量和安全運(yùn)行周期。受當(dāng)今各種文化觀念意識的沖擊和影響，現(xiàn)代人的思想十分活躍，有些青工還經(jīng)常熬夜娛樂。人在精神和情緒好的時候肯定注意力更集中，做事也會用心用智，安全操作也更有保障。而員工在情緒低落浮躁時就會出現(xiàn)精神恍惚，做事只圖應(yīng)付敷衍了事，發(fā)生安全事故的風(fēng)險概率就會大大升高。因此，企業(yè)安全管理人員，特別是一線的班組長和安全員、群安網(wǎng)員和青安崗員在抓好設(shè)備安全巡查維護(hù)的同時，也要時刻關(guān)注留心觀察身邊員工的思想情緒和精神狀態(tài)，用情用心抓好細(xì)微處的安全管理，發(fā)現(xiàn)有疲勞上崗和帶情緒上崗的員工要重點(diǎn)關(guān)注，發(fā)現(xiàn)其確實(shí)不宜上崗工作時，要從確保安全和關(guān)心愛護(hù)同事的角度出發(fā)，及時合理調(diào)整他們的工作時間，既分工又要搞好團(tuán)結(jié)合作，并真誠實(shí)意地關(guān)心幫助他們解決工作生活中的困難，解開他們心里的疙瘩，鼓勵引導(dǎo)他們振作精神，認(rèn)真工作，及時排除員工精神狀態(tài)上的安全隱患，共同筑牢企業(yè)安全生產(chǎn)的銅墻鐵壁，確保企業(yè)安全生產(chǎn)和轄區(qū)和諧穩(wěn)定。