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為全面做好近年來(lái)新入職員工接收服務(wù)工作，助力新員工快速轉(zhuǎn)變角色、適應(yīng)環(huán)境、融入崗位，持續(xù)提升青年精神素養(yǎng)，走好職業(yè)生涯的“新長(zhǎng)征”，12月31日，永耒公司“與新相遇，凝新聚力”青年新進(jìn)員工見(jiàn)面會(huì)活動(dòng)在公司新會(huì)議室成功舉辦。來(lái)自公司各部室、各生產(chǎn)單位的“后浪”們踏浪而來(lái)，向新而行，因同一個(gè)目標(biāo)如約而至，齊聚永耒，共同迎來(lái)“入�！睍r(shí)刻。

會(huì)議由公司黨委委員、紀(jì)委書(shū)記、常務(wù)副總經(jīng)理陳志輝主持，全體公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)負(fù)責(zé)人、青年員工代表、近兩年來(lái)新入職員工等50余人參加活動(dòng)。

活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，大家首先觀看了永耒建路60周年紀(jì)錄片并聆聽(tīng)了公司近六年來(lái)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展情況的講座，對(duì)公司的歷史文化和發(fā)展?fàn)顩r有了更進(jìn)一步地了解。

接著，公司黨委書(shū)記、執(zhí)行董事袁浚峰為大家上了一堂生動(dòng)形象的新員工素質(zhì)提升第一課，希望新員工珍惜當(dāng)下、踏實(shí)工作、挑戰(zhàn)自我，積極為公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量，并對(duì)新員工提出四點(diǎn)期望：一是要成為“有心人”。樹(shù)立“終身學(xué)習(xí)”的理念，把學(xué)習(xí)作為立身從業(yè)的第一要?jiǎng)?wù)，主動(dòng)向前輩學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，通過(guò)持續(xù)學(xué)習(xí)，掌握工作技能，加快知識(shí)更新、增強(qiáng)工作本領(lǐng)；二是要敢于“做難事”。要敢于擔(dān)當(dāng)，積極到公司最需要的地方去，到充滿(mǎn)挑戰(zhàn)的崗位去，把使命擔(dān)當(dāng)起來(lái)，把責(zé)任扛起來(lái)，把劍“亮”出來(lái)；三是要樹(shù)立“大格局”。必須反求諸己，提升眼界，要盡快樹(shù)立個(gè)人能力提升、職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)，積極將個(gè)人成長(zhǎng)融入時(shí)代和公司發(fā)展之中，為永耒公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量；四是要常懷“感恩心”。希望大家把對(duì)社會(huì)的感恩、對(duì)公司的感恩匯聚成進(jìn)取的動(dòng)力，充分珍惜自己的工作崗位，積極進(jìn)取，不斷提高工作能力，把個(gè)人的發(fā)展和公司的發(fā)展相結(jié)合，把個(gè)人成長(zhǎng)與社會(huì)進(jìn)步相融合，為公司的轉(zhuǎn)型發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量和才華。最后，袁浚峰還要求各生產(chǎn)單位及機(jī)關(guān)各部室要高度重視新員工的培養(yǎng)工作，切實(shí)關(guān)愛(ài)新員工的生活，積極關(guān)注新員工的思想動(dòng)態(tài)，建立健全人才培養(yǎng)全方位機(jī)制。

全體新員工在會(huì)上做了自我介紹，分享了各自的入職感悟，表達(dá)了對(duì)未來(lái)工作的期待和為公司高質(zhì)量發(fā)展而努力奮斗的決心。在新員工代表發(fā)言環(huán)節(jié)，公司14位青年員工代表們結(jié)合各自崗位實(shí)際，分享了入職以來(lái)的工作經(jīng)驗(yàn)和成長(zhǎng)故事，用親身經(jīng)歷闡釋了“團(tuán)結(jié)、奮斗、從嚴(yán)、務(wù)實(shí)”的企業(yè)精神。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各部門(mén)負(fù)責(zé)人都對(duì)全體新員工寄予了美好祝愿，希望大家盡快進(jìn)入角色，保持學(xué)習(xí)的習(xí)慣，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，盡快成長(zhǎng)成才，為公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展貢獻(xiàn)青春、貢獻(xiàn)力量。

公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理龍小軍在總結(jié)講話(huà)中要求全體新員工樹(shù)立“五種意識(shí)”：服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)、感恩意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，將這五種意識(shí)扎根于心，并在各自崗位上發(fā)揮自己的聰明才智，干一行、愛(ài)一行、精一行，以一流的業(yè)績(jī)回報(bào)公司、回報(bào)社會(huì)。

會(huì)后，與會(huì)人員及全體新員工在辦公樓門(mén)前合影留念。

“青年者，人生之王，人生之春，人生之華也�！北敬涡聠T工見(jiàn)面交流會(huì)，是一個(gè)重要的交流平臺(tái)，對(duì)于促進(jìn)公司領(lǐng)導(dǎo)與新員工之間的交流，貫徹“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略要求，推動(dòng)“一主兩翼”工作布局的全面展開(kāi)具有十分重要意義。下一步，永耒公司將進(jìn)一步加強(qiáng)人才前瞻性布局，積極健全人才培養(yǎng)機(jī)制，加強(qiáng)人才培養(yǎng)，優(yōu)化隊(duì)伍建設(shè)，做好精神傳承，為打造普速鐵路服務(wù)航母注入源源不斷的青年人才動(dòng)力。